A fin de su inclusión en el orden del día de la próxima Mesa General de
Negociación hemos presentado la siguiente Propuesta: “De todos es conocida la
escrupulosidad e inmediatez con la que este Ayuntamiento interpreta y da
cumplimiento a las medidas restrictivas que dictadas por el Gobierno Central
afectan a nuestra jornada laboral, lo que contrasta con la interpretación que
de esta misma norma vienen haciendo las distintas Administraciones Públicas,
tanto central como autonómica y local.
Claro ejemplo de ello ha sido
lo acontecido la pasada Semana Santa en la que este Ayuntamiento ha permanecido
abierto de manera inalterable en horario de 7,30 h a 15,30 h, en tanto que
funcionarios del resto de Administraciones han disfrutado de horario reducido, lo que unido a lo sucedido
el pasado verano en el que este Ayuntamiento fue pionero en la supresión de la
jornada estival con efecto desde primero de julio, ha hecho que nos convirtamos
en un referente –en negativo- para el resto de empleados de las distintas
Administraciones Públicas.
Puede
verificar lo expuesto en el párrafo anterior consultando a sus propios
compañeros del equipo de gobierno, también funcionarios tanto de la
Administración Central como Autonómica, quienes según ha podido verificar este
Sindicato los pertenecientes a la A.G.E., como son los de la Tesorería General
de la Seguridad Social han disfrutado de una reducción horaria de dos horas
durante los días 25, 26 y 27 de marzo, los de la Administración de la Junta de
Andalucía de una hora, y los pertenecientes a la Consejería de Educación de
siete horas y media cada uno de estos días.
Ante el
convencimiento de que ninguna de estas Administraciones han infringido la ley y
que lo único que han hecho es aplicar con sentido común idéntica norma, adjunto
le remito para su inclusión en el Orden del Día de la próxima Mesa General de
Negociación “PROPUESTA DE ACUERDO
SOBRE REORDENACIÓN DE LA JORNADA LABORAL PARA EL PERSONAL DE ESTE AYUNTAMIENTO
Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS”, acompañándole al mismo tiempo y para que sirva
de referente acuerdo adoptado en similares términos por la Universidad de
Córdoba con fecha 14 de marzo de 2013.
Petición de inclusión de Propuesta de Acuerdo sobre Reordenación de la Jornada Laboral en Mesa General de Negociación
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