El Apartado 9.8 de la Resolución de
28.12.2012 por la que se aprueba la Instrucción sobre Jornadas y Horarios en la
AGE, autoriza incorporar hasta un día adicional mas de asuntos propios, a los
tres que reconoce, cuando una de las Fiestas Nacionales coincidan con
Sábado.
En este sentido, por el Secretario de
Estado de Administraciones Públicas, se ha resuelto que el personal a
que se refiere la citada Instrucción tendrá derecho a disfrutar un día
adicional de permiso durante el año 2013, al ser, el día 12 de Octubre, Fiesta
Nacional de carácter retribuido, no recuperable, y
no sustituible por las Comunidades Autónomas... y coincidir en Sábado.
Se cumple con ello una vieja
reivindicación de los Empleados Públicos de la AGE… que esperamos sea adoptada
en sus Calendarios por el resto de Administraciones Públicas, consistente en
compensar las Fiestas Nacionales coincidentes en Sábado, día que aunque se
considere laborable, no se trabaja efectivamente, al tener la mayoría de los
Empleados Públicos su Jornada Laboral repartida de Lunes a Viernes.
No obstante, esta pretensión, que era
lógica y justa, y que estaba recogida con carácter general y automático en
numerosos Calendarios Laborales de muchas Administraciones Públicas Autonómicas
y Locales, llega, a nuestro entender, muy tarde, y de forma muy limitada, dado
que habitualmente, muchos años, coinciden dos y hasta tres Fiestas Nacionales en
Sábado.
Da la impresión que esta “concesión”
está más pensada para darnos un poco de árnica, o mejor dicho, vaselina,
ante el atraco que supone la disminución de los días de asuntos propios y la
perdida de días de vacaciones… que en reconocer lo que creemos es el justo
Derecho de los Empleados Públicos a no perder Fiestas Nacionales.
Desde aquí dejamos constancia de
nuestro propósito de seguir reivindicando la ampliación de este Derecho a
tantos días de asuntos propios, y no solo a uno, como Fiestas Nacionales
coincidan en Sábado... así como de exigir la recuperación de los días de
asuntos propios y días de vacaciones que nos han sido usurpados… bien mediante
el disfrute efectivo de los mismos, bien mediante su compensación económica…
A pesar de ello damos por bienvenida
esta Resolución en lo poco que tiene de positivo.
Se adjunta en formato PDF fichero con
la Resolución del Secretario de Estado de Administraciones Públicas, por si
fuera de vuestra utilidad.
Seguiremos informando.
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Resolución del Secretario de Estado de Administraciones Públicas
En el Ayuntamiento de Sevilla ya lo tenían aprobado desde hace tiempo. ¿Aquí que hacen los sindicatos, además de cobrar la cuota y tomarse las horas sindicales, aunque ya sean menos?
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